什么是企业SA8000认证？它有什么意义？

时间：2022-01-19作者：通赢科技（浙江）有限公司浏览：380

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全世界**个职业道德国际性标准。其服务宗旨是保证经销商所提供的商品，皆合乎社会责任标准的规定。SA8000标准适用**，一切领域，不一样经营规模的企业。其根据与ISO9000质量认证体系及ISO14000质量管理体系一样，皆为一套可被第三方认证组织审批之国际性标准。

1997年，建在英国的社会责任国际经济组织（SC1：Social Accountability International）进行并协同欧美国家外资企业和别的国际经济组织，制订了SA8000社会责任国际性标准，它是全世界**个职业道德国际性标准。其服务宗旨是保证经销商所提供的商品，皆合乎社会责任标准的规定。SA8000标准适用**、一切领域、不一样经营规模的企业。其根据与ISO9000质量认证体系及ISO14000质量管理体系一样，是一套可被第三方认证组织审批之国际性标准。

SA8000施行后，在国际社会尤其是欧美资本主义国家*得到了广泛支持。—些大的销货集宁竭力促进此标准的执行，国际性**的认证组织，如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等，已向CEPAA提交申请，宣布进行SA8000认证业务流程。

通过认证的企业会得到资格证书，简介指南和企业信纸仰头处印上SGS—ICS认证标示和CEPAA标志。除此之外，他们还可获得SA8000资格证书的团本用以营销。欧洲地区在实行SA8000上领**业，英国略逊一筹。欧洲地区的供应商对该标准已非常了解。现阶段全世界十分亲睐有SA8000认证企业的商品，这驱使许多企业资金投入较大人力资源、人力物力和资金去申请办理与维护保养这一认证管理体系，这毫无疑问会大大增加参加认证企业的运营成本。尤其是发达国家，劳工成本费尽管是其较大的的比较优势，但国际性认证的社会发展堡垒大大的消弱了发达国家在人力资本成本费层面的比较优势。

SA8000做为社会责任层面的一个认证管理体系，不但确立了社会责任标准，并且也明确提出了相对的体系管理规定。将社会责任和企业管理方法结合在一起，在一定水平上可以标准尤其是企业的道德品质，有利于改进工作标准，确保劳工利益。虽然SA8000的核心理念是好的，可是在进口关税和一般非关税壁垒持续被减少的今日，很*被貿易保护主义者所运用，变成限定发达国家劳动密集出口产品的强有力**工具。事实上，一些貿易保护主义者已与公民权利联合，以SA8000的为名，对发达国家的纺织产品服饰、鞋品、小玩具及皮制品、小电器等领域的出入口开展全面的限定。如较近海外一些公民权利组织常常借此机会对采购商施压，规定其進口得到SA8000认证的企业生产制造的商品；也有一些社团组织也规定限定進口达不上劳工标准规定的企业所制造的商品。在我国做为纺织产品服饰、小玩具、鞋品等劳动密集商品的制造强国，社会经济发展低，对劳工的维护虽已逐渐并干了许多工作中，但因为启动比较晚，与资本主义国家相距比较大，对大部分企业而言，一旦被规定执行SA8000，则原来的核心竞争力将受到非常大影响或是荡然无存。

SA8000认证执行的实际意义关键有下列三个层面：

1. 企业实际意义

顾客规定(供应商合乎SA8000为强制性规定)

保证及改进与供应商长期性合作关系

提高职工凝聚力

加强企业竞争能力

改进与制造业及有关权益组织的关联

提高企业品牌形象及信誉

2. 社会发展实际意义

改进全世界工作自然环境、工作标准

给予**性标准

与**公民权利及劳工同歩

使企业与顾客实现互利共赢

3. SA8000与劳动法律法规

SA8000给予企业总体改进的体制：

有效薪酬与工作中时长

确保少年儿童入学

公会支配权

改进食品卫生安全

除去岐视

严禁乱用惩罚对策

免因企业躲避政策法规对劳工导致不良影响：

家中丧失固定收入

少年儿童陷入绝境，乃至被拋弃

公民权利不会受到高度重视

本地经济停滞


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