首先，拓展训练行业缺乏创意的问题主要表现在训练项目的内容和形式上。许多拓展训练公司都采用了传统的团队建设游戏和训练课程，缺乏新颖的创意和*特的特色。这导致了市场上的同质化现象，使得消费者难以区分不同公司的产品和服务。缺乏创意也使得拓展训练行业的发展受到了限制，难以满足客户对于创新和个性化服务的需求。
其次，拓展训练行业缺乏创意的问题还体现在服务模式上。许多公司只是提供标准化的训练课程和团队建设活动，缺乏个性化定制的服务。这种模式不**制了客户的选择空间，也使得公司难以在市场上脱颖而出。缺乏创意的服务模式也使得拓展训练行业的竞争力受到了影响，难以吸引更多的客户和合作伙伴。
针对上述问题，拓展训练行业需要采取一些措施来提升创意水平。首先，公司需要加大对于创意人才的引进和培养力度。拓展训练行业需要具备创意思维和创新能力的人才，才能够推动行业的发展和创新。其次，公司需要加强对于产品和服务的创新研发，推出更具特色和个性化的训练项目和活动。通过不断创新，拓展训练行业才能够在市场上脱颖而出，赢得更多客户的青睐。后，公司需要加强与其他行业的合作，借鉴其他行业的创意和经验，推动拓展训练行业的创新发展。
总之，拓展训练行业缺乏创意的问题已经成为了制约行业发展的重要因素。只有通过加大对于创意人才的引进和培养、加强产品和服务的创新研发以及加强与其他行业的合作，拓展训练行业才能够摆脱缺乏创意的困境，实现行业的可持续发展。
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